Rapport
Éradiquer la friction subie par la main-d’œuvre pour stimuler la productivité
Une nouvelle étude révèle les freins qui ralentissent votre organisation et propose des pistes concrètes pour y remédier
Dans un monde où tout va très vite, et qui ne cesse de s’accélérer, les frictions sont l’ennemi numéro un. À l’image du grain de sable dans l’engrenage, elles perturbent le travail à tous les paliers de l’organisation, ralentissent les équipes et les empêchent d’exercer leur vocation première. Le phénomène est plus courant qu’on ne le pense.
Dans le cadre de notre dernier rapport de recherche, Éradiquer la friction subie par la main-d’œuvre pour stimuler la productivité, nous avons interrogé plus de 6 000 travailleurs, responsables des ressources humaines et dirigeants dans six pays. L’objectif : mettre au jour les causes des frictions organisationnelles et leurs répercussions. Les résultats sont révélateurs. Parmi les personnes interrogées, 88 % déclarent vivre au moins une forme de friction au travail. Les dirigeants sont les plus touchés, ce qui limite fortement leur capacité à piloter le changement.
Il existe cependant une voie vers le succès, et notre recherche révèle que certaines organisations ont trouvé la bonne formule. Téléchargez le rapport dès aujourd’hui pour découvrir ce qui distingue les organisations à faible friction, leur permettant de réagir rapidement et de se démarquer de la concurrence. Dans le climat économique actuel, où la souplesse est primordiale, les organisations ne peuvent pas se permettre de faire du surplace.